1、、
、、具有较强的领导力及团队建设管理能力、
、
、组织协调能力和优秀的沟通能力
，
，

担任过
：（1）涌灿集团（包括省区）M9以上职级或影像中心的总经理/主任；

或具有（2）涌灿集团外的5年以上医疗行业管理经验。。。。

2、
、、深刻了解涌灿企业文化，，认可涌灿的企业使命
，，，对涌灿集团的发展战略有明晰的认识，，，，熟悉涌灿影像中心主任负责制、
、
、、运营管理体系、、
、影像中心关键岗位、
、运营SOP等相关支撑体系。。。。

3、
、、、严格自律，，，
，品行端正、、有较强的责任心、
、执行力及自主学习能力和适应能力。。。

4、、、具有基本的财务能力，，，能对影像中心经营状态和数据进行分析。。。

5
、、、、中心总经理/主任导师可为专职/兼职，，
，自愿报名，，，，通过集团审评-培训-考核通过后颁发证书，，，，在指定影像中心完成实习后，，，
，正式获得上岗资格。。
。。

1、、在影像中心运营初期，，
，植入涌灿的企业文化、、、、经营理念
、
、核心价值等，，，，指导影像中心主任及团队学习、、
、、掌握涌灿运营管理体系及集团的各项管理规定。。。

2
、、、
、推动影像中心主任按照标准运营体系开展各项运营工作，，，包括运营策略、、岗位职责、、规章制度
、、
、
、服务流程
、
、
、、绩效分配、、信息化建设等
，，，并对落实情况和效果进行评价。
。。
。

3、、、、指导影像中心主任做好经营分析会等各项中心例会。
。

4、、
、、在影像中心指导期间，
，起到中心与总部的桥梁作用，，，及时协调集团各种资源对中心工作进行支持。。
。

5、、、在影像中心指导期间，
，
，
，时刻保持与影像中心主任的思想交流，，，
，使其从思想上和行动上能符合涌灿集团的愿景要求
，
，为中心的发展尽心尽力，，，并使其掌握实现预既定目标的方法
、、
、工具与途径
。
。

（一）医疗主任导师

（1）具有医学影像专业高级技术职称，
，三级医院影像科
、
、超声科或核医学科工作10年以上，，，，担任过科室主任或副主任。。

（2）医学影像知识扎实
、、全面，，，具备疑难病例的诊断能力，，了解行业动态及前沿发展，，，，对践行“影像服务临床、、、影像引领临床”有充分的知识储备和经验积累。。。

（3）在科室管理、
、、
、团队培养、、、
、学科建设、
、、临床交流等方面能力出色
。。。。

（二）技师长导师

（1）从事影像技术（CT、、、、MR或核医学）工作10年以上
。。

（2）专业知识全面
，，，对CT、、、MR或核医学的新技术有充分了解。
。。

（3）具备一定的教学能力和良好的沟通能力。。。

（三）护理导师

（1）影像科或核医学科护理工作经验5年以上，，，护士长优先考虑。。。。

（2）熟练掌握放射或核医学护理工作（放射防护、
、、、药品安全、
、患者宣教等）。
。。。

（3）具有良好的医、、、技、、、护合作能力及协同理念
。
。

（4）具备一定的教学能力和良好的沟通能力。。。
。

（一）医疗主任导师

（1）指导、
、
、协助影像中心主任做好医疗管理工作
。。

（2）推动医疗相关例会的正常开展（如：读片会、、早交班
、、、业务讲座等）。
。

（3）参与疑难病例会诊工作。。

（4）带动影像科室与临床科室的学术交流、、
、、MDT等。。。

（5）推进报告的规范化、
、、质控的常态化以及医疗安全日常化等制度的制定和落实。。
。。

（6）协助中心主任对医疗人员的绩效管理进行梳理和优化。。

（7）协助中心主任制定专业人才培养规划。。

（8）在条件具备时
，
，，，协助中心进行亚专业学组的规划设计和建设。。。。

（二）技师长导师

（1）指导、、、协助技师长对于影像技术工作的管理和提升
。
。。

（2）推进检查操作的标准化以及影像技术质控工作的开展
。。。
。

（3）指导影像新技术
、、
、、新功能的开发
、
、开展。
。

（4）影像技术人员的培养规划。。

（三）护理导师

（1）指导、、、、协助护士长工作的管理和提升。。。。

（2）植入并优化放射或核医学科护理标准工作流程。
。
。
。

（3）现场带教：放射防护规范化操作标准、、、药品安全使用操作流程。。。。

（4）协助推进放射或核医学新技术、、、新产品的开发、
、、
、开展
。。

（5）协助中心主任推动放射或核医学的医
、
、、技、、、、护良性互动
。。
。。

1、
、深刻了解涌灿企业文化
，，
，认可涌灿的企业使命，，，
，熟悉涌灿影像中心运营管理体系、、、影像中心关键岗位、、运营SOP等相关支撑体系。。。

2、、、、对影像中心内部运营具有丰富经验，，对于影像中心运营工作流程熟悉，，，，熟练掌握各种运营工具的使用，
，，，能够充分推进运营管理体系在中心的植入和落地实施。。。。

3、、
、
、严格自律
，，，品行端正、、、有较强的责任心、、
、执行力及自主学习能力和人际沟通能力。。

4、、、
、具有基本的财务能力，，
，
，能对影像中心经营数据进行统计整理。。

5
、、、有较强的语言表达能力
，，，，归纳总结能力，，善于人际关系的协调和处理。。

1
、、、、指导中心按照标准运营体系开展各项运营工作，，，
，协助影像中心内部运营团队的培训、、、
、管理，，工作规范、、、绩效方案的制定，，，，并对落实情况和效果进行评价
。。。
。

2
、、、协助落实例会制等各项规章制度
，，，
，指导院内开展临床交流、、中心经营分析会以及各类资质证照校验等
。。
。

3、、指导内部运营人员在数据方面保证准确（直报、、、预估
、、、
、开票及绩效等）
，，，，并对落实情况和效果进行评价。。。
。

4、、、
、指导内部运营人员做好中心环境、、、、服务流程等优化和提升工作
，，，，提高顾客满意度和就医舒适感，，，，满足不同层次顾客的需求。。

5、
、、在影像中心指导期间，，充分了解内部运营岗工作的痛点及问题，，协调集团资源，，及时协助处理。。