一年一度影像中心技术/护理人员考核工作已收尾,,,经过各中心人员的积极参与和认真对待,,,均已加上一份满意的答卷。。
至此,,现将各中心整体考核结果公布如下:


在“2022年度涌灿影医院像集团技术/护理人员考核”中,,30家影像中心单位+影像学院(颖字班、、、、青耕班),,,436名技术/护理人员报名参加(技术考核336人,,,护理考核100人)。。。。(通知41家影像中心)实际参加考核人数为:398人(技术考核308人,,,,护理考核90人),,,实际参考率为:91.2%,,,提交有效试卷378份,,实际有效参考率为:95.1%。。。。近三年集团年度考核数据对比表及对比图表如下:
2022年集团技术/护理人员考核试卷为进阶考核试卷,,,技术考核试卷整体难度系数2.4,,护理考核试卷整体难度系数2.2,,本年度技术考核试考影像技术竞赛试题,,,,整体难度系数为3.0+。。。。
2022年度集团技术考核,,,28家影像中心及22名颖字班、、青耕班学员共同组成的30家考核单位,,,平均考核成绩为69.1分 。。。。同2021年度集团技术考核平均成绩69.5分相比下降0.4分,,,下降率为0.57%。。。。
2022年度集团护理考核,,24家影像中心考核单位,,平均考核成绩为59.5分,,,,同2021年度集团护理考核平均成绩76.7分相比下降17.2分,,,下降率为22.4%。。。
本年度考核要求各影像中心有效完成率(参与考核且有效答题)需≥90%,,共有24家影像参考单位(影像中心+管培学员)有效完成率≥90%,,6家影像中心<90%,,影像中心平均有效完成率为95.1%。。。
Ⅰ、、、技术考核30家考核单位平均成绩为69.1分,,最高平均成绩为87.8分,,,最低平均成绩为45.9分。。。。
Ⅱ、、、、 护理考核24家考核单位平均成绩为59.5分,,最高平均成绩为83分,,,最低平均成绩为42.5分。。。
2022年度考核数据对比汇总
本年度考核要求各影像中心有效完成率(参与考核且有效答题)需≥90%,,,共有24家影像参考单位(影像中心+管培学员)有效完成率≥90%,,,,6家影像中心<90%,,影像中心平均有效完成率为95.1%。。
Ⅰ、、技术考核30家考核单位平均成绩为69.1分,,,最高平均成绩为87.8分,,,,最低平均成绩为45.9分。。。。
Ⅱ、、护理考核24家考核单位平均成绩为59.5分,,最高平均成绩为83分,,,最低平均成绩为42.5分。。。。
考核优秀个人、、、成绩定级与激励
2022年度考核优秀个人名单&团队名单如下

2022年技术/护理考核优秀团队

考核提升率前三名中心

专业,,经得住反复验证
秉承集团核心运营理念:“影像走进临床、、引领临床、、、、服务临床”。。中心团队在日常审度一张张图像、、、严谨输出一份份精准报告,,,他们在日复一日的工作中保持一贯的严谨与认真,,时刻牢记着那刻在心底的语录:我的检查关乎于一个家庭,,,我必审慎待之。。。
作为涌灿任何一家医疗机构,,,,无论是独立影像中心亦或是与医院合作的中心,,,,阶段性接受考核是对自身专业水平的验证,,,,也将是以高标准来迎接患者并为其带来更加优质的服务。。
考核工作的实施,,,不仅能够为影像学院科学制定并输出影像技术理论/实践、、、护理实操技能课程方案提供依据;同时也是集团了解各影像中心技术/护理能力参差情况的一个重要途径。。
截止目前,,涌灿影像医院集团已经成为国内运营医学影像中心最多,,,,服务网络覆盖区域最广的医学影像医院集团。。。。在近百家已经投入运营的医学影像中心,,集团在检查环境建设和设备投入方面均倾注资源,,舒适的检查环境、、、、高端的影像设备,,无疑会带给患者更为优质的检查服务体验,,,但是回归医学本身,,,满足患者“查的对,,,,治得好”的患者最终需求,,,更应得益于我们专业素养更高、、、、实践能力更强的影像技术/护理人员,,,可以为诊断医师、、、临床医生输出“质量高、、、信得过”的检查影像。。。。
路漫漫兮,,,山高且路远,,,希望各位技术/护理同仁,,,,通过本年度考核,,,,对知识点查漏补缺,,,,对知识保持谦逊,,共同努力。。。
最后感谢本年度积极参与考核工作的影像技术/护理同仁,,,2022年“技术/护理年度考核工作”圆满落幕。。。。

