对未来的恐惧，
，，对未知的迷茫大概是很多即将毕业学生的一种潜在心理，，，
，当一下跃入人海，
，好像这场洪流下终是无法抵住该来的命运。。。。既然如此，，
，，勇敢面对这个社会该有的规则与秩序也是一项人生必修课。
。

6月2日-3日，，，涌灿影像医院集团·影像学院青乾班新员工入职培训在南昌圆满结束
。。。。本次培训旨在促成新员工从学生身份到职场人的思维转变，，平和应对人生转折点，
，以此开启属于自己的新篇章。。。。

针对涌灿企业价值观和人才需求战略，，我们应该如何快速适应集团的相关理念和文化？？？自己在本专业学习的基础上又有怎样新的想法？？？
？如何清晰构建自己的目标和规划？
？江西省区总经理陈俊俊抛出问题并给予新员工相应解答。。。
。在步入职场前
，
，，， 需要转变学生思维，
，，为自己定下清晰地发展目标并为之努力；与此同时，，，尊重自己岗位的前提是要具备责任感，，，对待工作的态度和自己所在职位的清晰定位。。。时代在发展，，社会在进步，，，，确保【终身学习理念】是消除焦虑的绝佳办法，，，顺势而为也是自我提升的良好手段。
。
。

当独立的个体卷入职场，，就需要明确人与人之间的协作与沟通的必要性，，环环相扣之间，，，，打通壁垒，，有效沟通是提高工作效率的关键
，
，，，也是让自己融入【大家庭】最好的诠释，，在多方合力的基础上让整体达到1+1＞2的效果
。。。。影像学院总监孟滔谈道
。。。

涌灿在多年的沉淀与发展，，形成了自己的清晰地业务板块和战略规划，，，通过精细化运营管理体系形成了富有成效的模式。。。通过不断完善
，
，，助力影像中心在业务很能力上显著提升
。。严谨的SOP运营体系，，让更多影像中心通过自身水平完善管理。。。集团通过对影像行业的洞察和经验积累，，不断挖掘医学影像的价值，，巩固企业核心价值观之【服务至上】。。
。。集团运管中心总监王桂平谈道
。。
。。

首先，
，
，，江西省区副总经理朱卫东谈道，，，机会是留给有准备的人，，，，充分准备是能够接住【机遇】的前提条件。。。集团通过不断培训
，，
，
，为新员工不断注入新的学习养分，，广阔天地大有作为，，
，，在涌灿的这条【赛道】上，，
，，只需要充分发挥自身优势，，大胆创新，，迎难而上。。。

江西省区副总经理朱卫东

随后
，，，新员工通过自我介绍的方式打开“破冰之旅”
，，，让每个人有了初步了解。。

当下，，医学影像在整个医疗体系中的价值不断被挖掘
，，第三方医学影像中心同公立医院携手打造更为便捷、
、、高效的就医环境，，，，为百姓就医提供更加宽阔的平台，
，，降低整体费用的同时节省就诊时间。
。江西省区学科运营部总监缪莉在入职第一课中表示，，
，恰因为国家支持并鼓励第三方医疗机构的建立，，，，进而涌现出很多真正能够解决百姓就医难题的影像中心。。医学影像整体产业链和市场潜力巨大，，，，需要不断深耕与挖掘。。
。希望新员工能够【推陈出新】，，，在原有的基础上不断有新想法、、、、新实践，，进而助力集团向好发展
。。

影像学院老师朱瑶开展入职第二课，
，并从三大板块进行展开
：“我们的小故事”、
、
、“我们的大家庭”
、、、“我们的小团队”三个板块作为目录深入浅出展开。。。作为集团三大要素：创意、
、、资本、、、、人才交织在一起，
，，让涌灿蓬勃发展，
，，向阳而生
。。

影像学院朱瑶

最后，
，，，培训副总监史德龙、、、
、影像学院吉小蓉、、、青耕班代表谢晏欣分别进行分享。。
。从计划到实施、、、
、从经历到蜕变成长、、
、、从完善到实践，，，，让新员工对于自己的职业生涯有了初步的打算与认知。。