2026年1月29日
，，
，
，涌灿集团在北京隆重举行以“迎变·聚力·敢为”为主题的年度盛会。
。。这不仅是一场对过往成绩的礼赞，，，，更是一次面向未来、、凝聚共识、、激发斗志的战略动员
。
。。大会以“迎变·谋新局”、、“聚力·耀星光”、
、、“敢为·放异彩”三大篇章为主线
，，生动呈现了集团在时代浪潮中主动求变、
、聚力同行、、
、敢于担当的精神风貌与坚定决心
。。。。

迎变
，
，
，，谋新局

洞察趋势，
，战略升维，，，，定义未来医疗新基建

年会在充满未来感的氛围中启幕。。。涌灿集团创始人王世和先生率先登台，，带来题为《产业升级，，，战略升级，，，构建未来医疗服务新基建》的深度分享。
。他带领全员回顾了2025年关于AI时代“变与不变”的思考：这个时代“变”的应该是影像医生与技师的知识结构、、
、、能力边界与角色内涵
，，，他们将更深入地走进临床、、走近患者、、、、走进科研
；“不变”的是医学影像中心作为精准医疗核心入口与生态基石的核心价值
，，以及服务流程以人为中心的本质。。

在此基础上，
，，，王世和先生前瞻性地阐述了“未来医疗服务”的形态：即以医生数字分身+便捷的检查检验服务（就近+上门）+治疗上门服务（药品+其他治疗）为核心，，
，构建无缝衔接、、、全周期管理的健康服务新模式。。面对这一历史性机遇
，，，，他正式宣布涌灿启动重大战略升级：从“医学影像服务商”全面进化为 “全球最大的数智影像⁺生态领航者” ；新使命是“让人人都能享受到更智能、、、更便捷的影像⁺服务”，
，，新定位是成为未来医疗服务的“基础设施”建设者和推动者。。。
。这里的“影像⁺”，，，意味着以影像为核心起点
，，，，覆盖心电、、
、病理、、、基因、、检验乃至放射治疗等更广阔的检查检验服务疆域
。
。
。

紧接着，
，，，集团董事长兼CEO陈朝阳先生发表了《聚势储能，，，二次腾飞，，，2026年企业发展与组织重构》的主题演讲，
，，为战略升级描绘出清晰的实施路径。。。。他提出“聚势储能”是2026年的核心基调
，
，具体体现在：聚区域之势，，，，加速海内外布局，，，，形成梯次推进的全球化网络
；聚产品服务之势，，，
，坚持“投资+产品服务”双轮驱动，，，轻重协同发展；聚数据之势
，，，，整合资源，，，立志成为高质量医学影像数据资产的王者；储团队之能，
，
，，通过组织再造与认知升级，，打造面向未来的卓越团队。。。

最后，，2025年度青干班代表：陈泽贤、、郭艳佳、、唐恺三位同事以《迎变寻光、、、聚力合光、、、敢为发光》为主题进行分享
。。。他们谈道：世上唯一不变就是“改变”，，
，所以需要每个一脉人在新浪潮中破局新生，，，，从追问“行与不行”到思考“怎么样才行”，，，，从孤军探索到聚力同行，，要以“集长、、、奉献、
、、齐心”为原点
，，
，，汇聚每一份微光，，在奋斗的征程中驭势而行，，，迎变聚力，，敢为敢当。。。。

聚力·耀星光

表彰卓越，，凝聚共识
，，，闪耀团队力量

年会的第二篇章是对奋斗者的礼赞。。在“聚力·耀星光”主题下，，，，大会隆重表彰了2025年度为集团发展作出杰出贡献的团队与个人。
。。。奖项体系紧扣年度战略与业务重点，
，设立了 “协同先锋奖”、、、、“协同引领奖”、、、“业务驱动奖”、、
、、“业绩突破奖”、
、、、“业绩领航奖”、、、、“影像诊断精英奖”
、
、、、“影像诊断能手奖”、、、、“卓越团队奖（职能线/业务线）”以及“总裁特别奖”共九大奖项。。。每一份荣誉背后，，，，都是坚守、、、、创新与拼搏的故事，，，他们是在各自岗位上践行“聚力”精神的最佳代言人。。

本篇章特别设立“明日星星人”、
、
、“天使投资人”、、、
、“情感合伙人”三轮抓马互动环节
，，，以轻松而深刻的方式，
，，强调了对潜力新星的发掘、、、、对创新想法的支持以及对团队情感联结的重视
，，，，进一步烘托了“聚力”的文化内核，，让荣誉体系更温暖、、、更立体。。。

敢为·放异彩

才华绽放，，活力迸发
，
，共绘文化底色

在严肃的战略发布与荣誉表彰之后，，，，“敢为·放异彩”篇章为全体一脉人提供了一个释放激情
、、展现真我的舞台。。多才多艺的员工们纷纷登台
，
，，用歌曲、、、舞蹈、
、诗朗诵等丰富形式，，展现了工作之外鲜活生动的另一面
。。。
。精彩纷呈的节目编排、、充满创意的表演内容，，，不仅带来了欢声笑语
，，
，更深层次地彰显了涌灿开放、、、、包容、、
、充满活力的企业文化。。敢想
、、、
、敢做、、
、、敢于展现自我，，
，，正是“敢为”精神在文化生活层面的生动注脚。。。
。

随后的晚宴环节
，，
，集团管理层向全体员工致以诚挚的新年问候，，感谢大家一年的辛勤付出。。宴会中穿插游戏互动和抽奖环节，，，将热烈的气氛推向顶点，，
，，也象征着在新的一年里，
，，，全体一脉人将继续心手相连，，共享奋斗成果。。。。